تحسين أوضاع الموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى .. التعميم والطريقة

admin

Administrator
طاقم الإدارة
القرار للمبتعثين فقط وبالنسبة للبقية يطلبون الله
والله كريم ماراح ينسى احد وحسبي الله ونعم الوكيل
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
الله كريم إن شاء الله

اللي يسمعهم الحين برامج الايفاد و الابتعاث بالدرازن لكل تخصص
أنا بالتعليم و ما شفت شي
و حتى لو اخترت بيقولون لازم امتداد تخصص
و اصلا ماني مجبورة أكمل دراسة و أنا عندي ماستر تخصص علمي مطلوب
المفروض يحطوني ععالسلم التعليمي أو يعدلون مرتبتي للثامنة

بس شنقول ما عندنا إلا الكلام
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
ماهي الاجراءات للتخلص من هذا القرار الظالم للموظفين الدارسين على حسابهم وهم على رأس العمل.قمة التخبط والظلم وهنا يأتي عدم المساواة بين الموظفين ؟؟؟؟
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
النقل من الوظيفة المستثناة إلى وظيفة أخرى لا يجوز نظاماً إلا بعد مضي أربع سنوات ، وأما الترقية فما دمت قد أكملت المدة النظامية اللازمة للترقية 4 سنوات وهي نفس المدة المطلوبة للنقل من الوظيفة المستثناة فيمكن ترقيتك بنفس الطريقة التي تتم فيها ترقيات الموظفين سواء ترقية داخل الجهة أو نقل بالترقية .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
الســـــــلام عليكم
أخي قرار انا عندي نية تكميل الماجستير علما بأني خريج انتساب عن بعد ، ولا يمكن دراسة الماجستير إلا على حسابي الخاص ، هل يشملني هذا التعميم وينطبق علي إذا حصلت على الماستر علما بأني على المرتبة السادسه ، وماهي المرتبة المستحقة بعدها ؟
ملاحظة : في التعميم يقول شرط الموافقه على التدريب والابتعاث من الخدمه المدنيه ؟ كيف أحصل على تلك الموافقه علما بأن الجامعه طلبت مني موافقة جهة عملي فقط !!
أرجو إفادتي وشكرا ..
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هذا القرار يستفيد منه فقط من يحصل على المؤهل بنظام الإيفاد للدراسة بالداخل أو الابتعاث للدراسة في الخارج .
تستطيع التقدم لإدارتك بطلب إكمال الدراسة عن طريق الإيفاد أو الابتعاث فإذا تمت الموافقة تستكمل خطوات الرفع لوزارة الخدمة المدنية للحصول على موافقة لجنة التدريب والابتعاث ويصدر قرار بإيفادك أو ابتعاثك من قبل جهة عملك لفترة الدراسة وبعد الانتهاء والتخرج بإذن الله يكون تعيينك على المرتبة المستحقة للماجستير وهي الثامنة عن طريق الترشيح المباشر من قبل الجهة إذا توفرت وظيفة شاغرة مناسبة وتتم مخاطبة فرع الخدمة المدنية بالمنطقة للحصول على الموافقة على ترشيحك بعد التأكد من توفر المتطلبات النظامية ثم تستكمل إجراءات التعيين .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة

الحالات التي يتم فيها تحسين وضع الموظف ومنحه المرتبة المناسبة للمؤهل هي أن تكون الدراسة بنظام الإيفاد أو الابتعاث وهذا يتطلب صدور قرار من لجنة التدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية بالموافقة على إيفاد الموظف أو ابتعاثه بناء على ترشيح الموظف من قبل الجهة وطلب إيفاده وأما موافقة الجهة على الدراسة فلا علاقة لها بالإيفاد .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
لو طالعنا حيثيات قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 / 1936 وتاريخ 9 / 2 / 1436هـ فإننا نلاحظ أنه كان في الأساس يتعلق بطلب النظر في تصحيح أوضاع كافة الموظفين الذين يشغلون حالياً وظائف تقل مراتبها عن تلك التي يستحقونها بموجب مؤهلاتهم العلمية وذلك بتسوية أوضاعهم الوظيفية وفق ما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية التي يحملونها .. وهو معني بكافة من تتوفر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لوظائف أو مراتب أو مستويات أفضل من تلك التي يشغلونها ، وليس المقصود بالدراسة فئات معينة ، حتى أنه كان من المقترح اعتماد ضوابط يتم بموجبها رفع مراتب الوظائف التي يشغلها كل موظف إلى المستوى المناسب للمؤهل العلمي الذي يحمله وتثبيته عليها مع تحديد الراتب وفق أنظمة الخدمة المدنية وذلك حسبما ورد في حيثيات القرار .. إلا أن ما صدر اعتماده فعلاً من قبل مجلس الخدمة المدنية اقتصر على معالجة وضع الحاصلين على مؤهلاتهم عن طريق الدراسة بنظام الإيفاد أو الابتعاث ..
ونؤمل أن يحظى البقية بالتفاتة كريمة كما اعتدنا من ولاة الأمر حفظهم الله تجاه كل مافيه الخير لهذا الوطن وأبنائه . والله من وراء القصد .
 
أعلى