بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحياناً يتم التعيين على بعض الوظائف بميزة تتمثل بـ منح مرتبة أو درجات إضافية ، وهنا يتطلب الأمر إمضاء فترة ست سنوات لمن تم تعيينه على الوظيفة بتلك الطريقة قبل الإنتقال منها إلى وظيفة غير مميزة ، وهذا من أسس وقواعد التصنيف المعتمدة لدى وزارة الخدمة المدنية - الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية فيما يتعلق بـ..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
النقل والترقية من الوظائف المميزة بمراتب أو درجات إلى وظائف غير مميزة..
ولإيضاح الجانب النظامي وماصدر حول اعتماد الحالات التي ينطبق عليها الوضع ذاته ، فالأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات في حالة النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ وبعض الوظائف الأخرى وتحديداً عندما يكون قد تم التعيين بمنح مرتبة أو درجات إضافية وذلك بموجب مؤهل أو تدريب معين ، وهنا يمكن الترقية لوظيفة بمسمى مماثل بعد إكمال أربع سنوات المطلوب قضاؤها بالمرتبة ، وأما الترقية أو النقل إلى مسمى مختلف فيشترط له إكمال 6 سنوات من تاريخ التعيين على الوظيفة المميزة ،،
لكن لا يعني ذلك اشتراط البقاء في المرتبة طوال هذه المدة وإنما يأتي الإشتراط هنا للبقاء بالمسمى فقط ، كما أن ذلك لا ينطبق على من تم تعيينه دون الحصول على ميزة من هذا النوع .
وهنا نرفق تعميم وزارة الخدمة المدنية الصادر عـ 1429ـام وفيه تفاصيل أوسع لضوابط النقل والترقية من الوظائف المميزة إلى غيرها .
------------------------------
------------------------------
------------------------------
------------------------------
------------------------------
وبعد اعتماد دليل التصنيف الحديث من أول رجب 1434هـ تضمن عدة تعديلات منها آلية احتساب الخبرة وضوابط إعادة التقييم عند النقل والترقية واستثناء أربع حالات وردت في ص6و7 من ..
{ الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرة العملية }
------------------------------
------------------------------
------------------------------
.------------------------------
------------------------------
------------------------------
بحيث أصبحت حالياً على النحو التالي:
1- من أمضى ست سنوات فأكثر من تاريخ تعيينه على الوظيفة المميزة .
2- من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها في حالة الترقية (إذا توفرت لدى المراد ترقيته شروط الترقية الأخرى بما فيها إكمال المدة النظامية للترقية) .
3- إذا كان النقل لأسباب صحية .
4- من يتوفر لديه المؤهل العلمي الكافي بذاته في حالة النقل من وظيفة مميزة بمرتبة فقط ,، ولا يشمل هذا الاستثناء حالة النقل من وظيفة مميزة بمرتبة ودرجة أو بدرجات إضافية حيث يشترط إمضاء 6 سنوات أو إعادة تقييم خدماته .
وهنا نلاحظ أن الحالة الرابعة قد أضيفت في التصنيف الحديث فقط ولم تكن معتمدة من قبل ، وهي تتعلق بحالات النقل الموضحة بالتحديد في نفس الفقرة .
آمل أن أكون قد وفقت للإيضاح وأمنياتي لكم بالتوفيق
حصري وخاص لـ.. بوابة الموظفين
حصري وخاص لـ.. بوابة الموظفين
