المطلوب من الموظف الي يرغب في النقل :
- يقوم الموظف الذي يرغب النقل بتعبئة الجزء الخاص به في استمارة طلب نقل موظف .
- وجود وظيفة شاغرة ومناسبة لمؤهلات وخبرات الموظف .
- موافقة صاحب الصلاحية .
- موافقة الجهة المنقول منها الموظف .
- إكمال سنة التجربة ( اذا كان النقل خارج مقر الوظيفة ) اما اذا كان في مقر الوظيفة فلا مانع من النقل في سنة التجربة .
( والمقصود بمقر الوظيفة اي نفس الجهة او الوزارة التي فيها الوظيفة وليست جهة اخرى ووزارة اخرى )
خطوات النقل بالتسلسل :
1- يملأ الموظف الجزء الخاص به في استمارة طلب النقل . ( تحميل النموذج ) .
2- تملأ إدارة شئون الموظفين الجزء الخاص بها في استمارة طلب النقل .
3- تملأ الإدارة التابعة لها الوظيفة المراد نقل الموظف عليها الجزء الخاص بها .
4- ترفع الاستمارة لصاحب الصلاحية .
5- يحرر خطاباً للجهة التي يعمل بها الموظف طالب النقل بطلب الموافقة على نقله بعد موافقة صاحب الصلاحية على ذلك وتزويد الموظف نفسه بصورة منه . ( تحميل النموذج )
6- تقوم الجهة طالبة النقل بأخذ موافقـة وزارة الخدمة المدنية في حالة اختلاف فئة الوظيفة أو الكادر الوظيفي إذا الإجراء يتطلب ذلك .
7- يعد قرار النقل ويوقع من صاحب الصلاحية . ( تحميل النموذج )
8- تزود الجهـة المنقـول منهـا الموظف والجهـات الأخـرى ذات العلاقة والموظف المنقول بصور من القـرار وتحجز الوظيفة في سجلات شئون الموظفين .
9- تقوم الجهة المنقول منها الموظـف بإصدار وثيقة إخلاء طرفه لتمكينه من المباشرة . ( تحميل النموذج )
10- تقوم الجهة المنقول إليها الموظف بتوقيـع مباشرته العمـل وتعـطى للجهة التي كان يعمل بها الموظف صورة منها .
11- تصدر الجهة التي كان يعمل بها الموظف قراراً بطي قيده من الوظيفة التي كان يشغلها من تاريخ مباشرته لعمله الجديد . ( تحميل النموذج )
- يقوم الموظف الذي يرغب النقل بتعبئة الجزء الخاص به في استمارة طلب نقل موظف .
- وجود وظيفة شاغرة ومناسبة لمؤهلات وخبرات الموظف .
- موافقة صاحب الصلاحية .
- موافقة الجهة المنقول منها الموظف .
- إكمال سنة التجربة ( اذا كان النقل خارج مقر الوظيفة ) اما اذا كان في مقر الوظيفة فلا مانع من النقل في سنة التجربة .
( والمقصود بمقر الوظيفة اي نفس الجهة او الوزارة التي فيها الوظيفة وليست جهة اخرى ووزارة اخرى )
خطوات النقل بالتسلسل :
1- يملأ الموظف الجزء الخاص به في استمارة طلب النقل . ( تحميل النموذج ) .
2- تملأ إدارة شئون الموظفين الجزء الخاص بها في استمارة طلب النقل .
3- تملأ الإدارة التابعة لها الوظيفة المراد نقل الموظف عليها الجزء الخاص بها .
4- ترفع الاستمارة لصاحب الصلاحية .
5- يحرر خطاباً للجهة التي يعمل بها الموظف طالب النقل بطلب الموافقة على نقله بعد موافقة صاحب الصلاحية على ذلك وتزويد الموظف نفسه بصورة منه . ( تحميل النموذج )
6- تقوم الجهة طالبة النقل بأخذ موافقـة وزارة الخدمة المدنية في حالة اختلاف فئة الوظيفة أو الكادر الوظيفي إذا الإجراء يتطلب ذلك .
7- يعد قرار النقل ويوقع من صاحب الصلاحية . ( تحميل النموذج )
8- تزود الجهـة المنقـول منهـا الموظف والجهـات الأخـرى ذات العلاقة والموظف المنقول بصور من القـرار وتحجز الوظيفة في سجلات شئون الموظفين .
9- تقوم الجهة المنقول منها الموظـف بإصدار وثيقة إخلاء طرفه لتمكينه من المباشرة . ( تحميل النموذج )
10- تقوم الجهة المنقول إليها الموظف بتوقيـع مباشرته العمـل وتعـطى للجهة التي كان يعمل بها الموظف صورة منها .
11- تصدر الجهة التي كان يعمل بها الموظف قراراً بطي قيده من الوظيفة التي كان يشغلها من تاريخ مباشرته لعمله الجديد . ( تحميل النموذج )