افتراضي استفسار عن بند الاجور و بند المستخدمين

[admin]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

أخباركم

استفساري عن بند الاجور و بند المستخدمين ..

يعني إذا توظفت على بند الاجور او المستخدمين هل أعامل معاملة الموظف الرسمي

و عن مسألة التثبيت هاذي ما فهمتها كيف يعني أتوظف بند أجور مثلا و أقعد فترة وبعدين يجي التثبيت وأصير موظف رسمي أشرحوها لي الله يخليكم

و أيهم أفضل من ناحية الرواتب بند الاجور ولا المستخدمين ...​

 

[admin]

انا راح اشرح عن طبيعة عمل المستخدمين او البنود ( بالنسبه ، للرجال) لاني سمعت ان معاملة النساء عكسيه.... الشرح لـ المستخدمين الرجال

اولاً مستخدم 33 + مستخدم 32 + مستخدم 31 + موظف البنود المقطوعه

كما هو واضحاً لديكم بالترتيب حسب المراتب بديتاً بالافضل بالراتب اعلى شي ( مستخدم 33) وكما هو بالتسلسل 32 ، 31

راتب موظف ( المستخدم 33 ) يبداء 4600 وعلاة سنويه 155 ريال ....اما بالنسبه لـ(المستخدم 32) راتبه مايقارب 4000 ..... اما المستخدم(31) راتبه 3650 ريال /

البنود على حسب الراتب المتفق عليه عند العقد + اذا اردت ان تاخذ اجازه سنويه تاخذها بدون راتب اجازه بدون راتب لانه علي بند الساعات...


المستخدمين معاملتهم كما الموظفين الرسمين من ناحية الحضور والانصراف + الاعمال المناط بهاً

المسميـات للمستخدمين على النحو التالي ( مراسل+ عامل + معقب+ سائق)
طبعاً قبل ان تباشر عملك توقع اقرار على نفسك على ( ان تطيع جميع الاوامر المطلوبه
منك كـ ( فراش + مراسل+ قهوجي + عامل + جميع مايامرك به مديرك لما هو في مصلحة العمل)
مثل الجيكـر انت الورقه التي تعمل علي جميع المجالات تحت رهن المدير..
مثلاً انت قدمت على وظيفة سائق مستخدم 33 .. ان كان به نقصاً بموظفين الدائرة التي تعمل بها انت تعمل عمل اداري كـ ( صادر + وارد + مساعد لمدير الشؤون الادارية + ناسخ + سكرتير) الخ.. في هذي الحاله انت موظف تعمل على مكتب + كرسي والمكيف ششغال نفسك نفس ابو المرتبه الرسميه السابعه الثامنه الخ.. واذا ان الدائرة مكتفيه بالموظفين وكل موظف قائم على عمله على اكمل وجه فـ:انت تعمل عملك كـ مراسل تعمل مراسل تاخذ الاوراق وتوديها من مكتب فلان لـ مكتب فلان .. وان كنت سائق عملك هو ان تاخذ الاوراق الرسميه الخارجه من العمل لـ المكان التي ترسل اليه على سيارة الرسميه للعمل والعامل يعمل عمل المراسل

# المعقب طبيعة عمله اي مراجعه لـ الدائرة التي تعمل بها في دائرة اخره كـ المقر الرئيسي لـ:عملك تذهب وتراجعها بنفسك او معامله لـ دائرتكم بـ:مركز الشرطه لـ:سمح الله تذهب اليها تكون معقب على الدوائر الحكوميه التي يطرى لكم بها عمل في دائرتكم

المستخدمين فقط ..! هم لهم حق الاجازات كـ سائر الموظفين كـ اجازه سنويه 36 يوماً + 5 ايام اضطراريه

#اما بالنسبه لـ التثبيت ! في الاقرار الذي تكتبه علي نفسك قبل مباشرتك بالعمل من ضمن بنوده انـك لاتطالب بتحسين وضعك او التثبيت... ( فاقول لك) التثبيت ياتي بمكرمه ملكيه كما جاء بـ عام 1426هـ + 1432هـ امر ملكي بتثبيت جميع من كانو علي بنود او مستخدمين على وظائف رسميه تعادل مؤهلاتهم كـ
الثانويه العامه ( الرابعه ) + الثانويه ودبلوم سنتين حاسب ( المرتبه الخامسه) + الجامعة المرتبه ( السادسه)+ كل 3 سنوات بـ مرتبه.
مثلاً معك الثانوية العامه فقط + عملت 3 سنوات( تستحق المرتبه الخامسه) وكل مازادت سنوات العمل كل مازاد المرتبه المستحقه مع الشهاده

============== ملاحظه =========

وظيفه مستخدم او بند ( لاتمنعـَك من المسابقة علي اي وظيفه + تسابق مع جميع الوظائف + وقت المقابلات يسمح لـك بالذهاب لـ: الاختبار والمقابلة ) والمستخدم او البند هو المؤهل على من هو عاطل





===== نصيحـه ===
من يرزقه الله في وظيفه مستخدم او بند اقول له نصيحة اخويه ..اكمل دراستك وانت تعمل ان كنت معك الكفائه فقط .فاكمل الدراسه مسائيه واحصل على الثانوي + كمل واخذ الجامعه + مع خبرات العمل تحصل على مرتبه جميله .

صاحب شهادة الثانويه ... سجل في الجامعات مسائي او منتسب فالنظام يسمح لـ الجميع وقت الاختبارات بالتفرغ من العمل مدة الاختبـار ( نظامياً)َ اتمنى ان اكون قد اسهمت في ايصال المعلومه ومعذرتاً ان سقط مني بعض النقاط او اخطئت في الايضاح
وادعو لنا بالشفاء :/َ ​

 

[admin]

يعني على كلامك أخوي فهد إن المستخدمين أفضل من بند الاجور ووضعهم أفضل ومعاملتهم مثل الموظفين الرسمين لكن بند الاجور أنا أعرف فئاتهم لكن ما لهم إجازة إلا سنوية وبعد بدون راتب فقط , و الاجازات مثل الاعياد هل تشملهم ولا لا ..

و أنا خريج ثانوية عامة و تعبت و ما حصلت لا بند أجور ولا مستخدمين لكن الله كريم

و في النهاية أخوي فهد الشمري أشكرك على النصيحة

الله يعطيك العافية و شرح كافي و وافي

و جزاك الله كل خير

و الله يشفيك يا رب

أجمل التحايا

 

[admin]

يعني عامل يتبع المستخدمين
طيب فهد اللحين انا عقدي مكتوب رسمي وفئة (أ)
وجتني العلاوة السنوية مية وشوي مو عارفه بالضبط كم
وكل من سألت يقولون مستحيل بند اجور وتجيك العلاوة
هل اعتبر مثبته والا مستحيل اكون من شهر خمسه على هالوظيفة والمسمى
وشي ثاني اللي اقوم فيه عمل الكاتبه من صادر ووارد وكتابت خطابات وكل ماتامرني فيه المديره من احتياط ..الخ
والسنه هذي اكمل ثالث ثانوي وباذن الله اخذه ومعي قبل خبره 8 سنوات كاتبه بمدرسه أهلية + شهادة إدخال بيانات ومعالجة نصوص ست شهور
بعرف اذا انا مثبته والا لا
وثانيا الخبره من الاهلية والست شهور حاسب وش بتنفعني فيه لو مو مثبته وتم تثبيتي باذن الله
مره طالبت انا وزميلتي بتغيير الفئة بخطاب من المديرة لخبرتي ومعرفتي استحق فئة (د) وزميلتي مراسله لكن مامعه خبره وشهادة ثانوية ردو شؤون الموظفين انه مالنا حق نطالب الا بعد اربع سنوات لاننا بند اجور عقد زميلتي مكتوب مراسله وانه بند اجور وفئة أ وانا عقدي انه رسمي والمسمى عامله وفئة أ لكن مو مكتوب بند اجور بعقدي هل فيه فرق
لان وحده من زميلاتنا تقول مره اخطئو شؤون الموظفين وقالو مو رسميه وهي رسميه
وبالمنتدى هنا قريت ان المطالبة بتغيير الفئة من المديرة وهي اللي تطالب فيه ويتم وممكن قبل اربع سنوات هل هالشي حقيقه
واسفه على كثرت اسئلتي والله يشفيك ولايريك مكروه وجزاك الله خير

 

[admin]

بالنسبة للسائل عن اجازات البنود وقت الاعياد ( لاينزل لك مرتب الايام التي قضيت بالاجازه) تخصم ايام الاجازه


اما بالنسبه لـ: الاخت عزوف والله كان ودي اخدمك ولكن لاتوجد لدي اجابه شافيه

ولكن اتبعي ماقول لك ( اذا انتي موظفه في دائرة حكوميه ) اخذي رقم شؤون الموظفين في المقر الرئيسي لـ دائرتكم واستفسري بنفسك هل انتي مثبته ام لا واخبريهم بـ انه نزل ب حسابك زيادة بالمرتب علاوة سنوية


اذا انتي مثبته فالتثبيت جاء بتاريخ 26 / 3/ 1432هـ ان كنتي تعملين قبل هذا التاريخ فـ تكونين باذن الله مثبته وان كنتي ممن عمل بعد هذا التاريخ فالتعميم واضح لايبثت ممن يعينون بعد هذا التاريخ ولو ب يوم واحد

ولكن سمعناء ان به رجالاًَ ممن يحبون مساعدة الاخرين من مدراء المدارس برفع اسامي ممن تعينو بعد هذا التعين بغرض شريف لا من باب الفساد وانما من باب ( تامين لهم لقمة العيش) في هذه الظروف القاسيه وحب مساعدة اخيه المسلم

واكرر اعتذاري لـ الاخت عزوف لاني لامتلك الاجابه وان شاء الله تجدين من عنده الاجابه الشافيه يجيب علي استفسارك​

 

[admin]

والله ماقصرت يافهد ومايحتاج تعذر
وانا متعينه عام 33 يعني ماني معهم
بس كنت بفهم انه احتمال صار تغيير وتجي علاوة للبنود او
مدري الغير مثبتين ماني فاهمه شي وابي افهم ولا لقيت
بالنت شي قيه شرح دقيق علشان ارتاح مشكور

 

[admin]

أنا متعين بعد قرار التثبيت على بند الأجور فئة (أ) ونزلت لي العلاوة السنوية

والمتعين على البند نفسه نفس الموظف الرسمي من ناحية الاجازة السنوية

والاجازة الأضطرارية وراتبك محسوب في الاجازة الا أنك تتبع التأمينات الأجتماعية

بعكس الموظفالرسمي التابع لمؤسسة التقاعد00​

 

[admin]

مشكور يامحمد ريحتني والله بردك اجل زميلاتي غلطانات طيب فيه فرق بين انه ع التامينات او مؤسسة التقاعد واحد رد علي يقول لي نهاية خدمه وراتب تقاعدي واكيد يعرف لانه مسؤول الرواتب بالتعليم
يعني الرسمي ممكن يصير مو مثبت

طيب اجل مقدر اطالب بتغيير مسمى وظيفتي لكاته او اي شي اداري بحكم خبرتي بالاهليه اذا ماقدر اطالب بتغيير فئة

شاكره لك يامحمد

 

[admin]

مشكور يامحمد ريحتني والله بردك اجل زميلاتي غلطانات طيب فيه فرق بين انه ع التامينات او مؤسسة التقاعد واحد رد علي يقول لي نهاية خدمه وراتب تقاعدي واكيد يعرف لانه مسؤول الرواتب بالتعليم
يعني الرسمي ممكن يصير مو مثبت

طيب اجل مقدر اطالب بتغيير مسمى وظيفتي لكاته او اي شي اداري بحكم خبرتي بالاهليه اذا ماقدر اطالب بتغيير فئة

شاكره لك يامحمد

أخت عزوف مافيه فرق بالعكس خدمتك على التأمينات أفضل لأن لو جاك تثبيت خدماتك السابقه
محسوبه لك يعني كل 4سنوات مرتبه معك ثانويه فقط تستحقين الرابعه وتقدرين بعد
التثبيت أن شاء الله تصفين حقوقك وتاخذين مستحقاتك من التأمينات أو تضميها لنظام
التقاعد أو تتركينها واذا بلغتي 55 عام يصرفون لك راتب وتأخذين من التقاعد راتب ثاني

وتستحقين الترقية على فئة (ب) بعد 4 سنوات خدمة

بالنسبة على تغيير مسماك الوضيفي ترى يغيرونه

اذا كانت مؤهلاتك العلمية تسمح مافيه مشكله

والله يوفق الجميع 000​