انا راح اشرح عن طبيعة عمل المستخدمين او البنود ( بالنسبه ، للرجال) لاني سمعت ان معاملة النساء عكسيه.... الشرح لـ المستخدمين الرجال
اولاً مستخدم 33 + مستخدم 32 + مستخدم 31 + موظف البنود المقطوعه
كما هو واضحاً لديكم بالترتيب حسب المراتب بديتاً بالافضل بالراتب اعلى شي ( مستخدم 33) وكما هو بالتسلسل 32 ، 31
راتب موظف ( المستخدم 33 ) يبداء 4600 وعلاة سنويه 155 ريال ....اما بالنسبه لـ(المستخدم 32) راتبه مايقارب 4000 ..... اما المستخدم(31) راتبه 3650 ريال /
البنود على حسب الراتب المتفق عليه عند العقد + اذا اردت ان تاخذ اجازه سنويه تاخذها بدون راتب اجازه بدون راتب لانه علي بند الساعات...
المستخدمين معاملتهم كما الموظفين الرسمين من ناحية الحضور والانصراف + الاعمال المناط بهاً
المسميـات للمستخدمين على النحو التالي ( مراسل+ عامل + معقب+ سائق)
طبعاً قبل ان تباشر عملك توقع اقرار على نفسك على ( ان تطيع جميع الاوامر المطلوبه
منك كـ ( فراش + مراسل+ قهوجي + عامل + جميع مايامرك به مديرك لما هو في مصلحة العمل)
مثل الجيكـر انت الورقه التي تعمل علي جميع المجالات تحت رهن المدير..
مثلاً انت قدمت على وظيفة سائق مستخدم 33 .. ان كان به نقصاً بموظفين الدائرة التي تعمل بها انت تعمل عمل اداري كـ ( صادر + وارد + مساعد لمدير الشؤون الادارية + ناسخ + سكرتير) الخ.. في هذي الحاله انت موظف تعمل على مكتب + كرسي والمكيف ششغال نفسك نفس ابو المرتبه الرسميه السابعه الثامنه الخ.. واذا ان الدائرة مكتفيه بالموظفين وكل موظف قائم على عمله على اكمل وجه فـ:انت تعمل عملك كـ مراسل تعمل مراسل تاخذ الاوراق وتوديها من مكتب فلان لـ مكتب فلان .. وان كنت سائق عملك هو ان تاخذ الاوراق الرسميه الخارجه من العمل لـ المكان التي ترسل اليه على سيارة الرسميه للعمل
والعامل يعمل عمل المراسل
# المعقب طبيعة عمله اي مراجعه لـ الدائرة التي تعمل بها في دائرة اخره كـ المقر الرئيسي لـ:عملك تذهب وتراجعها بنفسك او معامله لـ دائرتكم بـ:مركز الشرطه لـ:سمح الله تذهب اليها تكون معقب على الدوائر الحكوميه التي يطرى لكم بها عمل في دائرتكم
المستخدمين فقط ..! هم لهم حق الاجازات كـ سائر الموظفين كـ اجازه سنويه 36 يوماً + 5 ايام اضطراريه
#اما بالنسبه لـ التثبيت ! في الاقرار الذي تكتبه علي نفسك قبل مباشرتك بالعمل من ضمن بنوده انـك لاتطالب بتحسين وضعك او التثبيت... ( فاقول لك) التثبيت ياتي بمكرمه ملكيه كما جاء بـ عام 1426هـ + 1432هـ امر ملكي بتثبيت جميع من كانو علي بنود او مستخدمين على وظائف رسميه تعادل مؤهلاتهم كـ
الثانويه العامه ( الرابعه ) + الثانويه ودبلوم سنتين حاسب ( المرتبه الخامسه) + الجامعة المرتبه ( السادسه)+ كل 3 سنوات بـ مرتبه.
مثلاً معك الثانوية العامه فقط + عملت 3 سنوات( تستحق المرتبه الخامسه) وكل مازادت سنوات العمل كل مازاد المرتبه المستحقه مع الشهاده
============== ملاحظه =========
وظيفه مستخدم او بند ( لاتمنعـَك من المسابقة علي اي وظيفه + تسابق مع جميع الوظائف + وقت المقابلات يسمح لـك بالذهاب لـ: الاختبار والمقابلة ) والمستخدم او البند هو المؤهل على من هو عاطل
===== نصيحـه ===
من يرزقه الله في وظيفه مستخدم او بند اقول له نصيحة اخويه ..اكمل دراستك وانت تعمل ان كنت معك الكفائه فقط .فاكمل الدراسه مسائيه واحصل على الثانوي + كمل واخذ الجامعه + مع خبرات العمل تحصل على مرتبه جميله .
صاحب شهادة الثانويه ... سجل في الجامعات مسائي او منتسب فالنظام يسمح لـ الجميع وقت الاختبارات بالتفرغ من العمل مدة الاختبـار ( نظامياً)َ اتمنى ان اكون قد اسهمت في ايصال المعلومه ومعذرتاً ان سقط مني بعض النقاط او اخطئت في الايضاح
وادعو لنا بالشفاء :/َ
