إجازة مرافقة & المرافقة بالمنزل

[admin]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
_______،_______

بناءً على طلب بعض الإخوة وتساؤلات الأعضاء الأعزاء من حين لآخر عن إجازة المرافقة ،
ومرافقة المريض في المنزل .. يسعدني إلقاء الضوء على النصوص النظامية الخاصة بها وما صدر حولها
.​

أولاً - المادة (15) من لائحة الإجازات:
.
في الحالات التي يُضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الإجازات العادية ،
فإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الإجازات العادية فيسمح له بالغياب و يُعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط:
أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أو زوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له .
ب‌- أن تقرر الهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل .

------------------------------------------------------------------------
ولإيضاح الفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من اللائحة فهنا النص:
------------------------------------------------------------------------
.​

المادة الحادية عشرة:
.
أ‌- يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي:
(ستة أشهر براتب كامل و ستة أشهر بنصف الراتب و ستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب) و تحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية ،
أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الاستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي: (سنة براتب كامل و ثلاثة أشهر بنصف الراتب و ثلاثة أشهر بربع الراتب و ستة أشهر بدون راتب) ويبدأ تحديدها من تاريخ انقطاعه عن العمل .
وإذا تقرر أن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الإجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة .
ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الإجازات المرضية .
.

_______،_______
وهنا القواعد والإجراءات المطلوبة للإجازة من موقع وزارة الخدمة المدنية:


إجازة مرافقة المريض
_______،_______
.​

وفيما يخص مرافقة المريض في المنزل وما نشر حول ذلك فقد صدر تعميم مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة التربية رقم 30276520 وتاريخ 1430/6/17هـ المبني على خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية رقم 805/15502 وتاريخ 1430/4/11هـ حول منح إجازة المرافقة بالمنزل بحيث تقوم الجهة الطبية التي صدر منها التقرير بمراجعة الحالة والتأكد من الحاجة للمرافقة مرافقة لصيقة بالمنزل وإذا وجد أن الحاجة تستدعي ذلك فتكون فترات المرافقة لمدد محددة لا تزيد مدة كل فترة في التقرير عن شهر وإذا اقتضى الأمر تمديد المرافقة فيكون التمديد لمدة أو مدد أخرى وفقاً لنموذج مخصص لهذا الغرض وذلك حسب خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية.

_______،_______

.
وهنا إشارة للخبر بإحدى الصحف
_______،_______
&

صورة تعميم المستشار والمدير العام للشؤون الإدارية والمالية بوزارة التربية

_______،_______
&
صورة خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية يتضمن تأكيداً لذلك

مع الشكر والتقدير لأخي المشرف راعي الجمايل
---------------------
لائحة الإجازات
---------------------


نسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفي مرضانا ومرضى المسلمين ..
اللهم آمين
-------------------------------------------------
إعداد وترتيب خاص بـ منتديات بوابة الموظفين

لا يسمح بالنقل دون الإشارة للمصدر

-------------------------------------------------​